Группа 205 

Предмет: Обществознание 

Тема: Отрасли права 

Тема урока: Правовые основы социальной защиты и социального обеспечения. 

Цель урока: ответить на вопросы теста, письменно. 

 

Вариант 1.

1. Кто является объектом управления социальной системы в общественном виде?

1. коллектив организации;

2. руководство фирмы;

3. филиал;

4. подразделение;

5. человек.

 

2. Сколько основных функций управления вы знаете?

1. три;

2. пять;

3. шесть;

4. семь;

5. восемь

 

3. На чем базируется методология исследования эффективности управления?

1. на сопоставлении эффекта, полученного в системе, с затратами на его достижение;

2. на определении рентабельности рассматриваемого проекта;

3. на установлении величины расходов на реализацию управленческих услуг;

4. на реализации основных законов развития общества;

5. на учете всех факторов, влияющих на эффективность работы коллектива.

 

4.  На что направлено социальное управление?

1. на достижение гармонии между работодателем и наемными работниками;

2. на достижение изменений в положении управляемого объекта;

3. на получение максимальной величины дохода;

4. на обеспечение социальным страхованием работников;

5. на оказание помощи незащищенным слоям общества.

 

5. Каким основным свойством обладает общество?

1. учитывает интересы всех членов;

2. регулирует социальный «достаток»;

3. самовоспроизводством;

4. устанавливает пропорции развития;

5. определяет нормативную базу взаимоотношений внутри общества.

 

6. Что понимается под социальной мобильностью населения?

1. переход граждан из одних социальных слоев в другие;

2. готовность к переезду на новое место жительства в случае перевода на другое место работы;

3. социальная активность;

4. частая смена места работы;

5. участие в спортивно-массовых мероприятиях.

 

7. Кто призван сыграть главную роль в обеспечении стабилизации уровня жизни населения Российской Федерации?

1. правительство;

2. Государственная Дума;

3. Совет Федерации;

4. субъекты Федерации;

5. муниципальные органы управления.

 

8. Что является одним из основных источников социальной напряженности в стране?

1. действующая система оплаты труда;

2. рост уровня безработицы;

3. размер пенсионного обеспечения;

4. рост заработной платы;

5. закрытие промышленных предприятий.

 

9. В чем состоит характерная особенность большинства организаций социальной среды?

1. самоокупаемость;

2. работа в условиях хозрасчета;

3. бюджетное финансирование;

4. рыночный характер деятельности;

5. нерациональная система управления.

 

10. К какому статусу относятся следующие категории работников: руководители, специалисты, служащие, квалифицированные рабочие?

1. социальному;

2. социально-профессиональному;

3. по роду занятий;

4. квалификационному;

5. образовательному.

 

11. Какой фактор является основным при оценке интенсивности социальной мобильности населения?

1. квалификация;

2. социальное положение;

3. уровень заработной платы;

4. изменение статуса работников;

5. среднее число перемещений на одного человека.

 

 

 

12. На что направлено использование метода социологического обследования?

1. обзор статических данных;

2. знакомство с текущей деятельностью;

3. исследование тенденций развития бизнеса;

4. установление источников создания рабочих мест;

5. определение баланса между физическим и человеческим капиталом.

 

13. Что является одной из важных социально-экономических проблем рыночной экономики?

1. уровень доходов населения;

2. социальная защита трудящихся;

3. пропорциональное развитие отраслей народного хозяйства;

4. занятость;

5. рентабельность производства.

 

14. Имеет ли возможность все экономически активное население использовать свою рабочую силу в условиях безработицы?

1. имеют;

2. не имеют;

3. имеют возможность только квалифицированные работники;

4. частично не имеют;

5. имеют только работники с высшим образованием.

 

15. Какие потребности признаются обществом общественно-полезными?

1..иррациональные;

2. рациональные;

3. личные;

4. коллективные;

5. частные.

 

16. Что является объектом социального мониторинга?

1. социальные процессы и явления;

2. трудовой коллектив;

3. структура управления;

4. показатели производственно-хозяйственной деятельности;

5. уровень безработицы в регионе.

 

17. Что выступает в роли интегрального показателя социального развития коллектива?

1. величина дохода, получаемого работниками за труд;

2. возможность удовлетворения потребностей членов трудового коллектива;

3. уровень потребностей общества;

4. оптимальное соотношение между величиной вознаграждения и социальными потребностями человека;

5. уровень удовлетворенности трудом.

18. Что является важной предпосылкой применения метода управления по целям?

1. наличие централизованной системы управления;

2. наличие горизонтальной структуры управления;

3. наличие опытных менеджеров по персоналу;

4. программа социального развития коллектива;

5. подбор и обучение кадров.

 

19. Какой экономический метод используется для оценки количественной социальной информации?

1. балансовый;

2. функционально-стоимостной;

3. индексный;

4. выборочный;

5. ценных подстановок.

 

20. Что обусловливает социальное неравенство?

1. наличие различных классов;

2. экономическое неравенство;

3. различный образовательный уровень населения;

4. государственная собственность на средства производства;

5. розничный уровень оплаты в регионах страны.

 

21. Что включает в себя понятие «социальная инфраструктура»?

1. условия труда и доходы населения;

2. социальные отношения;

3. социальное управление;

4. коллектив организации;

5. все виды социальной помощи.

 

22. На чем основано социальное управление?

1. законах развития общества;

2. социальной статистике;

3. результатах социологических исследований;

4. анализе уровня жизни населения;

5. знании предоставляемых обществом правовых социальных гарантий.

 

23. На чем базируется принятие управленческих решений в области социального менеджмента?

1. методах принятия управленческих решений;

2. теории управления;

3. показателях социальной статистики;

4. законодательной базе по социальным вопросам;

5. конкретных социологических исследованиях.

 

 

24. Трудовой коллектив – это развивающийся во времени и пространстве…:

1. социальный объект;

2. объект управления;

3. коллектив работников;

4. функционирующая система производства;

5. один из факторов общественного развития.

 

25. Что является сущностью социального мониторинга?

1. сбор и систематизация первичной информации о проходящих социальных процессах;

2. анализ собранной информации;

3. комплексное использование всех источников данных о социальных процессах;

4. определение тенденций социального развития общества;

5. использование большого объема специальной информации.

 

26. Кто является объектом социального управления в организации?

1. работники основного производства;

2. работники основного и вспомогательного производства;

3. администрация предприятия;

4. коллектив;

5. работники филиалов и «дочерних» предприятий.

 

27. Что является главным назначением социального планирования в организации?

1. реализация поставленных целей предприятия;

2. обеспечение прогнозируемости и обоснованности принимаемых решений;

3. наиболее полное использование имеющихся материальных и трудовых ресурсов;

4. определение потребности в финансовых ресурсах;

5. внедрение новой техники в производство.

 

28. Как называется совокупность взаимосвязанных социальных проектов?

1. план социального развития;

2. план инноваций;

3. социальная программа;

4. прогноз;

5. маркетинговый план.

 

29. В чем заключается суть социального управления коллективом?

1. в мобилизации усилий производства на решение поставленных производственных задач;

2. в выработке программы решения социальных проблем коллектива;

3. в реализации социальной программы;

4. в заключение трудовых контрактов между администрацией и трудовым коллективом;

5. в направленном регулирование отношений социальных групп.

 

30. Каждая форма социальной защиты работников фирмы применяется в США?

1. обеспечение работников жильем;

2. выплата социальных пособий;

3. социальное страхование;

4. обеспечение получения бесплатного образования;

5. бесплатное медицинское обслуживание.